人を大切にする経営

残業問題、パワハラ、セクハラ、うつ病など

会社で働くうえで、様々な問題が指摘されています。

従業員が気持ちよく働けていない組織で

これらの問題は起こります。

従業員が幸せを感じている組織では

業績も順調な企業が多いと聞きます。

また、そいいう組織は定着率も良く、

採用経費も少なくてすみます。

人を大切にする経営を推奨する団体を

ご存知ですか。

たまたま、私が新卒で入社した会社の上司の方が

事務局をさせていて、私も個人的に入会しました。

このような考えの企業が増えていけば、

仕事で病む人も減り、いきいき、わくわく働く人が

増え、結果、企業の業績も良くなると思います。

人を大切にする経営学会

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